Recursos Humanos

Para Latinos en Estados Unidos

Somos tu aliado en Recursos Humanos Te Ayudamos a cumplir las Normas Estatales y Evitar sanciones

Nuestra meta es convertirnos en su primera llamada en caso de problemas  con los recursos humanos de su empresa

Hablamos español e inglés, podemos ayudarte.

Nuestra razón de existir

La importancia de contar con servicios de recursos humanos en las empresas pequeñas y medianas ha experimentado un notable aumento debido a que tanto las agencias federales como estatales están intensificando sus esfuerzos para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, a través de iniciativas como la Coalición Económica y de Empleo (EEEC) y las inspecciones realizadas por el Bureau of Field Enforcement (BOFE) del Departamento de Relaciones Industriales de California, lo que hace fundamental que las empresas, pequeñas y medianas, cuenten con el apoyo y asesoramiento de los servicios de recursos humanos para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales vigentes.

 

18+

Años de experiencia

750+

Clientes Satisfechos

11

Servicios diferentes

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Pablo Pineda did an amazing job supporting the Alameda Enterprises team in doing the internal assessment of what was missing from the HR perspective. He also created our employee handbook in English and Spanish. He is very responsive even when regular HR questions do arise. We highly recommend Pablo from Human Leap.
Eduardo Reynaga
CEO

Conoce a tu consultor

Pablo Pineda

Soy un profesional de Recursos Humanos con más de 16 años de experiencia ayudando a negocios y emprendedores a mejorar sus prácticas de RRHH. Desde ahorrar miles de dólares en contratos laborales hasta diseñar políticas que reflejan la cultura de la empresa, siempre dejando una huella positiva en cada empresa que he apoyado.

Eduardo Reynaga

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Algunos de nuestros servicios destacados

¿Qué es lo que hacemos?

Human Leap puede ayudarle a defenderse frente a Labor Commission, tenemos experiencia representando empresas; a incrementar su margen de ganancia por medio de análisis de las prácticas de su empresa.

01.

Servicios de auditoria

Auditorías de Recursos Humanos para asegurar que su negocio esta cumpliendo con las leyes laborales Estatales y Federales (FLSA, ADA, records de pago, archivos de personal, nómina-payroll) etc.

 

02.

Representación frente a Labor Commission

Preparación del caso, mediante la entrevistas a gerentes y supervisores. Presencia física frente a la agencia gubernamental y seguimiento.

03.

Capacitaciones

Para llevar a cabo cambios en su compañía, motivar empleados, educar gerentes con respecto al manejo de empleados requiere entrenamiento. Human Leap le ofrece capacitaciones y entrenamientos basados en las necesidades específicas de su empresa, cursos básicos y avanzados. Los tópicos a cubrir pueden ser muy diversos.

Razones para elegirnos

¡NO DEJE QUE ESTAS AGENCIAS TE TOMEN POR SORPRESA!​

El equipo de Human Leap cuenta con más de 18 años de experiencia en todos los aspectos de Recursos Humanos. Pueden ayudar a tu empresa a defenderse frente a la Comisión Laboral, ya que tienen experiencia representando a otras empresas. Además, pueden trabajar contigo para incrementar tus márgenes de ganancia a través del análisis de las prácticas de tu empresa.

Human Leap te ofrece soluciones integrales en recursos humanos, utilizando técnicas innovadoras que impulsen el desarrollo de tu negocio. Confía en nuestro equipo de expertos para que tu empresa cuente con el apoyo y asesoramiento necesario en el área de recursos humanos.

 

Siempre a tiempo

La puntualidad es nuestra marca registrada - nunca fallamos en apoyarte, asegurando un servicio confiable y oportuno.

Trabajo duro

Constantemente vamos más allá, poniendo el esfuerzo y la dedicación extra necesarios para lograr tareas con éxito.

Disponibilidad

Somos accesibles y receptivos, asegurando una comunicación y apoyo sin problemas.

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Adquiere ahora la guía de conceptos básicos de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas.

En ella descubrirás todo lo que necesitas para arrancar y manejar correctamente el negocio en materia de recursos humanos, sin importar que tan pequeña o tan grande sea tu organización.

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