Lo que hacemos

Es un análisis del área de recursos humanos de su empresa. Mediante ella se diagnosticas las debilidades, fortalezas, oportunidades,  amenazas y de identifican las necesidades de su empresa. Se analizan las áreas de reclutamiento, selección y contratación de personal; si se les provee a los nuevos empleados con la información que necesitan para que sean exitosos en su empresa; las políticas de compensación y pago; beneficios básicos y suplementarios; relaciones laborales; seguridad; discriminación y derechos del trabajador; indemnización del trabajador (workers’ compensation); despidos y documentación. Una vez que se hayan diagnosticado la debilidades de la empresa, se crea un plan de trabajo más específico para corregir los problemas que organización pueda tener.

Esta es una pieza esencial de comunicación entre la organización y sus empleados; crea expectativas para ellos y describe lo que los empleados pueden esperar de la empresa. Describe las obligaciones legales como empresa y los derechos del empleado.

This is very important when you are trying to recruit, select and hire new employees; it guarantees that all your potential candidates are qualified and know what the job entails.

 Human Leap hace el reclutamiento y selección de los empleados por usted; esto mediante la búsqueda de candidatos, el anuncio de las plazas vacantes, entrevistas, establecimiento de contactos profesionales, entre otros, para garantizar que se escoge al mejor empleado posible para llevar a cabo las funciones de trabajo que su organización necesite.

Para llevar a cabo cambios en su compañía, motivar empleados, educar gerentes con respecto al manejo de empleados requiere entrenamiento. Human Leap le ofrece capacitaciones y entrenamientos basados en las necesidades específicas de su empresa, cursos básicos y avanzados. Los tópicos a cubrir pueden ser muy diversos Family and Medical Leave Act, días de enfermedad pagados, como supervisar empleados, disciplina progresiva, prevención del acoso sexual en su compañía entre otros. Generalmente los cursos cuentan con una duración de dos horas.

Asesoría en la creación  y desarrollo de metas y como medir el éxito de su empresa. Utilización de métodos estadísticos. Creación y desarrollo de metas específicas para sus empleados que sean sencillas de llevar a cabo. Desarrollo de encuestas para el personal de su empresa.

El día a día siempre es el reto mayor. Human Leap le puede proveer con asesoría diaria y continua (ya sea por teléfono o en persona) para lidiar con los empleados problema. Investigación de quejas y agravios. Ayuda con la redacción de disciplinas y despidos.

Preparación del caso, mediante la entrevistas a gerentes y supervisores. Presencia física frente a la agencia gubernamental y seguimiento.

Producto: Docket y representación el día de la audiencia.

Reclutamiento y selección; capacitación; administración o gestión del personal y mantenimiento. Incluye una representación frente a Labor Commission al año.

Producto: Docket y representación el día de la audiencia.

¡Somos flexibles! Trabajamos ya sea por proyecto o con un acuerdo de precio fijo, ¡lo que mejor funcione para ti, tu empresa y tu presupuesto! Proporcionamos planes de proyectos enfocados que tienen entregables claros y garantizamos no exceder tu presupuesto. Para cada proyecto, proporcionamos un alcance de trabajo (SOW) que describe los pasos involucrados para lograr los resultados deseados.