Pequeño empresario, recuerde que a partir del 1 de enero de 2022, tendremos aumentos de salario mínimo para el estado de California y varias ciudades en San Francisco y el Área de la Bahía. Estado de CA: El salario mínimo…
PREPARASE PARA LAS NUEVAS LEYES LABORALES DEL 2022
El próximo año tendremos muchas leyes laborales que pueden afectar su negocio. Algunos de ellas son solo adiciones a las leyes existentes, mientras que otras son nuevas. Veamos que tenemos de nuevo: AB1003 Robo de salario: El robo de salario…
¿Como la nueva ley de compensación al trabajador afecta su negocio?
El 6 de mayo de 2020, el gobernador Gavin Newson firmó la orden ejecutiva N-62-20 que facilita a los trabajadores esenciales que contraigan COVID-19 obtener beneficios de compensación para el trabajador (Workers’ Compensation)
Créditos fiscales para pequeñas empresas – IRS 2020-22 – ¿Está su negocio preparado?
El decreto de Urgencia de la Ciudad de San José No. 30390 (Decreto COVID-19 de Licencia por Enfermedad Pagada) no proporciona ningún incentivo fiscal para los dueños de pequeñas empresas
Es su empresa un negocio esencial? El pago de licencia por enfermedad remunerada es obligatoria! (Ciudad de San Jose, CA)
El 16 de abril de 2020 entró en vigor el decreto de Urgencia de la Ciudad de San José No. 30390. Este decreto afecta a todas las empresas con menos de 50 empleados, este decreto decreto requiere que todas las empresas esenciales brinden licencia por enfermedad remunerada a sus empleados
